人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力，關(guān)鍵在于激發(fā)企業(yè)中人的活力。如何激發(fā)和保護(hù)人的活力？習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“既要從嚴(yán)管理，又要關(guān)心愛(ài)護(hù)，樹(shù)立正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向，讓他們放開(kāi)手腳干事、甩開(kāi)膀子創(chuàng)業(yè)”。黨的二十屆三中全會(huì)提出，激勵(lì)干部開(kāi)拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。國(guó)有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，把大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。

讓“有為者有位、無(wú)為者讓位”

當(dāng)干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣的時(shí)候，人就沒(méi)有了危機(jī)感和成長(zhǎng)的動(dòng)力，企業(yè)發(fā)展也就會(huì)失去活力。要聚焦實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，把擔(dān)當(dāng)干事作為選人用人重要標(biāo)尺，優(yōu)化能上能下機(jī)制，釋放干得好就上、干不好就下的強(qiáng)烈信號(hào)。實(shí)施企業(yè)“升降級(jí)”、干部“紅黃牌”機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)能升能降、干部能上能下、職級(jí)能高能低、收入能增能減。打破“不到年齡不能下、不犯錯(cuò)誤下不了”的固有思維和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，旗幟鮮明提拔一批，動(dòng)真碰硬調(diào)整一批，讓“躺平”干部躺不住，讓“佛系”干部沒(méi)市場(chǎng)。

讓考核評(píng)價(jià)風(fēng)向標(biāo)更精準(zhǔn)、指揮棒更有力

考核評(píng)價(jià)是企業(yè)人員管理的重要環(huán)節(jié)，是全面掌握企業(yè)人員德才表現(xiàn)的重要手段，是選準(zhǔn)用好企業(yè)人員的重要基礎(chǔ)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法，構(gòu)建“一業(yè)一策、一企一策”的差異化考核評(píng)價(jià)體系，考準(zhǔn)考實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，真正實(shí)現(xiàn)以考識(shí)人、以考促干。優(yōu)化考核評(píng)價(jià)方式，充分釋放“以業(yè)績(jī)能力論英雄”的用人導(dǎo)向，以評(píng)促績(jī)、以評(píng)增效，積極營(yíng)造比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位的良好氛圍，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)首創(chuàng)精神。建立以超額利潤(rùn)分享為主的中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，做到業(yè)績(jī)升、薪酬升，業(yè)績(jī)降、薪酬降。

以嚴(yán)格監(jiān)督管理護(hù)航國(guó)有企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)

習(xí)近平總書(shū)記指出：“黨和人民把國(guó)有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)管理，是莫大的信任。信任是最大的關(guān)懷，但信任不能代替監(jiān)督，關(guān)心不能忘了嚴(yán)管。”在激發(fā)國(guó)有企業(yè)動(dòng)力活力的同時(shí)，時(shí)刻不能放松監(jiān)督管理。要堅(jiān)持以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動(dòng)組織監(jiān)督、出資人監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、巡視監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等各類(lèi)監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督合力。健全企業(yè)內(nèi)控體系，建立制衡有效、規(guī)范有序的法人治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化全過(guò)程全鏈條監(jiān)管，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行、按規(guī)矩來(lái)辦事。緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，從嚴(yán)控制虛增收入、融資性貿(mào)易、控股不控權(quán)、非主業(yè)投資、無(wú)邊界擴(kuò)張等違規(guī)行為，堅(jiān)決查處違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決整治權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域和崗位的腐敗，堅(jiān)決守住不發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)的底線，確保國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。